又一场失利之后，关于鲁本·阿莫里姆是否是曼联正确人选的讨论，不可避免地再次甚嚣尘上。这种声音在俱乐部外部越来越响，但在老特拉福德的权力走廊里，高层对这位葡萄牙主帅的态度依旧是耐心。尽管球队持续的不稳定，已经让所有人都感到沮丧。
阿莫里姆自己也反复强调，他不担心被解雇。但他心里清楚，如果想保住这份工作，成绩必须尽快得到显著改善。天空体育得到的消息是，阿莫里姆依然拥有俱乐部少数股权持有者吉姆·拉特克利夫爵士的支持。拉特克利夫非常希望给自己上任后任命的第一位主教练一个完整的赛季，让他用自己引进的球员来证明自己，尤其是在夏窗花费了超过两亿英镑之后。
这套说辞听起来很熟悉，每个新时代开启时，管理者都会强调“长期主义”和“耐心”，决心要打破前任们那种不断换帅的恶性循环。英力士集团入主后的曼联，确实想在球员招募、设施建设和教练团队等所有决策上都着眼长远，避免因个别失利就做出膝跳反射式的反应。
问题在于，阿莫里姆的麻烦不是“个别失利”。自从他接手以来，球队的战绩就一直很糟糕。那场鼓舞人心的胜利，击败切尔西带来的乐观情绪，很快就被客场1-3输给布伦特福德的冷水浇灭。阿莫里姆带队的33场英超联赛只拿了34分，执教11个月以来，球队甚至从未取得过联赛连胜。这样的数据摆在谁面前都说不过去。
展开剩余68%俱乐部内部消息坚称，管理层没有在准备一份替代者名单。这我相信。但任何一家足球俱乐部，都会为各种情况准备应急预案。如果阿莫里姆自己选择辞职，或者情况继续恶化到无法挽回的地步，认为曼联脑子里没有几个备选目标，那就太天真了。
当初在联赛杯被格林斯比淘汰后，阿莫里姆自己也承认“有时候我想辞职”，当然，他后面也补了一句“但有时候我又想待上20年”。这种矛盾心态，恐怕也是现在很多曼联球迷的写照。
俱乐部名宿们已经坐不住了，韦恩·鲁尼直言，他对阿莫里姆能扭转局面“没有信心”。加里·内维尔则说，他第一次开始担心球员们已经“真正怀疑这套体系了”。
内维尔的担忧并非空穴来风，对阵布伦特福德，在球队需要追分的时候，阿莫里姆在人员或位置上，对他的五后卫体系进行了六次调整。梅森·芒特第81分钟才替补登场，但在剩下的短短时间里，他踢了前腰和左翼卫两个完全不同的位置。内维尔把这个临场调度称为“不可原谅”。这不是情绪化的批评，而是一个非常专业的战术质疑。当主教练的调整开始让人看不懂，这往往是个危险的信号。
更有意思的对比来自水晶宫，奥利弗·格拉斯纳的球队一直坚持使用3-4-2-1阵型，这套阵型和阿莫里姆偏爱的体系非常相似。结果呢？水晶宫已经拿下了足总杯和社区盾，联赛中高居第三。他们的成功不仅证明了这套战术在英超是可行的，也反衬出曼联的表现有多么糟糕。人家在天上飞，曼联在第14位挣扎。
这事儿就不能简单归结为体系问题了，同样的蓝图，为什么在塞尔赫斯特公园能开花结果，在老特拉福德却举步维艰？
当然，曼联的“精神脆弱”问题在阿莫里姆来之前就存在了。天空体育的同事丹尼亚尔·汗也提到，球队自2024年5月以来，就没能在同一个赛季里取得过英超连胜。这种习惯性质的起伏，是阿莫里姆接手的一个烂摊子，一个深植于球队文化中的顽疾。他自己也希望马特乌斯·库尼亚和布莱恩·姆贝莫的到来能缓解这种压力，但从目前看，旧伤疤依然清晰可见。
在没有欧战和联赛杯任务的情况下，拥有一整个星期来备战，球队的缺点却丝毫没有改善的迹象，这确实令人费解。
现在，所有目光都聚焦在下一场比赛，周六主场对阵桑德兰。俱乐部没有给阿莫里姆设定一个明确的最后期限，没有说几场比赛内必须拿到多少分。但外界的感知是，这场比赛已经有了“必须赢”的意味。踢完这场就是国际比赛日，有两周的空窗期。如果这场比赛结果糟糕，那要求阿莫里姆下课的声浪将会达到顶峰，届时，拉特克利夫爵士坚持己见的决心将受到最严峻的考验。
回想一下，阿莫里姆的前任埃里克·滕哈赫，上赛季只带了九场比赛就被解雇了。相比之下，俱乐部对阿莫里姆的耐心已经多了不少。但这种耐心究竟是一种战略定力，还是仅仅因为这是拉特克利夫的“第一个人”，所以面子上要多给些时间？没人知道答案。但有一点是肯定的，耐心这东西，永远不可能无限。
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